在这骄阳似火的七月，我院迎来了2015届新员工。这一年是我院乘着“公立医院改革”和“等级医院评审”东风持续快速发展的一年，为培养和提高新员工的综合素质，规范其临床实践技能，使他们对医院文化传承和重建产生认同感和归属感，并尽快进入工作状态，我院于2015年7月6日－10日组织了为期五天的新员工岗前培训。

我院领导班子高度重视此次岗前工作，成立了由院领导及各相关职能科室负责人共同组成的培训师资队伍，全院21名新员工均参加了此次培训，其中本科毕业生11人、大专毕业生10人。培训内容主要围绕医院简介及发展前景、医院行政管理制度及相关管理规范、徒手心肺复苏操作技能等17个方面的内容。

在院领导的高度重视下，此次培训圆满完成，并于2015年7月10日上午组织相关知识笔试。全院21名新员工均参加了此次岗前培训相关知识考试，合格率为100%，优秀率为96%。通过此次培训，新员工对医院的各方面有了进一步的了解，并更深刻的熟悉了相关业务知识和技能，拓宽了眼界，开阔了思路。因此，21名新员工均考试合格，达到了上岗要求，此次岗前培训达到了预期的培训目的。

岗前培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到医院人才的培养与输送，医疗队伍业务素质的提升，因此，我们将高度重视，努力做好今后的业务培训工作，为医院输送更多的高素质人才！